企业医务室如何实施设立？要注意哪几点？

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如今，越来越多的企业开始设立组织内部的医务室，以帮助改善职工亚健康状态，降低职工发病率，从而减少企业医疗支出。那么，企业医务室如何实施设立？要注意哪几点？为方便大家了解，下面就让小编来为大家简单介绍一下：

1、设立目标。要先明确企业建立医务室的目标是什么？是为了提升员工身体健康，还是为了给员工提供心理咨询，总而言之，企业建立医务室最终目标无外乎是为了降低缺勤率、请假，提高公司生产效益，另外还包括构建良好的工作环境，以提高员工积极性。

2、独特性。企业医务室需要根据企业本身特点来进行个性化设计，比如，一家工厂的医务室重点在于处理工伤，而互联网公司的医务室对心理健康方面提供更多的服务。医务室服务宗旨最终是根据公司本身特点来进行，千万不要让医务室的功能又多服务又差。

3、预算成本。医务室开设是需要一定成本和资源投入的，考虑之前需要跟老板或者高层提前沟通好，了解大概的投资预算，这样才能根据实际情况来进行企业医务室的建设计划。

4、建立系统。医务室应成为企业人力资源的一部分，与各部门进行紧密协作，随时可以掌握员工的身体健康情况，如果有条件的话可以购买一套健康管理系统，管理员工的健康数据。

关于企业医务室实施设立问题，小编就先为大家介绍到这里。此外，还需要定期对医务室服务进行效果评估，并根据员工反馈建议进行调整优化，以充分发挥其作用。若用户对医务室设立还有其他方面的疑问，可以通过国康健康的官网来进一步咨询了解。