AI人才搜索可提供哪些支持？

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　　现如今，就业市场上竞争激烈，无论是企业，还是人才都希望能够通过更便捷的方式来完成双向选择。随着人工智能的技术发展，这一需求得到了回应。那么，AI人才搜索可提供哪些支持？为方便大家了解，接下来就让小编来为大家简单介绍一下：

　　首先，对于应聘者来说，人工智能可以帮助消除招聘过程中一些最棘手的人为缺陷，如：招聘偏见、刻板印象和个人偏见虽然常常是无意的，但即使是最尽职的招聘人员也会犯规。人工智能允许盲目筛选应聘者并公平竞争。

　　其次，AI人才搜索还可以帮助企业吸引那些没有积极寻求新职位的应聘者，而后者往往是最好的申请者之一。过去，要找到这些应聘者，就需要遍历简历数据库，大量招聘电话甚至更多的无用方法，不仅费时费力，效率还很低下。AI人才搜索通过汇总不同来源的个人资料和近期活动来预测他们对新工作机会的接受程度，从而消除了寻找应聘者的麻烦。

　　倍罗人才通，通过设置目标公司，监测竞对人才异动，如果出现在符合职位需求的渠道人才中，则将自动提醒，方便定向招聘。同时，该系统支持多种邮箱协议；线上已处理超过千万条邮件简历聚合，稳定性久经考验。具备消息推送等 API 对接能力，方便系统集成。

　　关于AI人才搜索可提供的支持，小编就先为大家介绍到这里。最后，小编还了解到，倍罗人才通可实时推送简历入库详情及职位关联动作、备注等数据详情，无缝集成数据流。有上述困扰的企业，可考虑下应用倍罗人才通产品。更多产品信息，可以通过倍罗的官网来进一步了解。